劳动争议 （2019）黑0502民初2415号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查”。 本案中，原告李德生提供的证据充分证明其自1998年12月起至2006年4月期间在被告龙煤双鸭山公司下属单位集贤煤矿工作的事实，故本院确认在上述时间内原告李德生与被告龙煤双鸭山公司之间存在事实劳动关系。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条之规定，判决如下：原告李德生与被告黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司自1998年12月起至2006年4月期间存在劳动关系；案件受理费5元，由被告黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于黑龙江省双鸭山市中级人民法院。 审判员 秦海山二〇一九年十月二十一日书记员 何文晶 更多数据：www.macrodatas.cn
摘要
李德生与黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省双鸭山市尖山区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0502民初2415号原告李德生，男，1980年5月4日出生，汉族，原系黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司集贤煤矿职工，住黑龙江省双鸭山市四方台区。 被告：黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司，住所地黑龙江省双鸭山市尖山区新兴大街**。 法定代表人：宫延明，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：赵锐，该公司下属集贤煤矿法律顾问。 原告李德生诉被告……