劳动争议 （2021）吉01民终2079号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。……”本案中，根据张萍所提供的证据材料，并结合本案实际情况，对2020年7月至2020年9月期间的张萍在职状态予以确认，故中鑫公司应向张萍支付上述期间的劳动报酬。参照张萍历月发放工资数额，张萍所主张的拖欠月工资数额具有合理性，对其主张拖欠数额予以确认，即中鑫公司应向张萍支付2020年7月至2020年9月拖欠工资共计12000.00元。因中鑫公司经合法传唤未到庭参加诉讼，视其放弃相应诉讼权利，因此产生的法律后果由其自行承担。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，原审判决：中鑫公司于判决生效之日起五日内一次性支付张萍拖欠工资12000.00元。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由中鑫公司负担。本院二审审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。二审中，中鑫公司对张萍原审时提交的证据，其质证

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。……”本案中，根据张萍所提供的证据材料，并结合本案实际情况，对2020年7月至2020年9月期间的张萍在职状态予以确认，故中鑫公司应向张萍支付上述期间的劳动报酬。参照张萍历月发放工资数额，张萍所主张的拖欠月工资数额具有合理性，对其主张拖欠数额予以确认，即中鑫公司应向张萍支付2020年7月至2020年9月拖欠工资共计12000.00元。因中鑫公司经合法传唤未到庭参加诉讼，视其放弃相应诉讼权利，因此产生的法律后果由其自行承担。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终2079号上诉人（原审被告）:吉林省中鑫普惠企业管理服务有限公司，住所地长春市朝阳区西安大路南安达街西长春上海绿地广场1单元106号房1-2层。法定代表人：翟昌伟，风控经理。委托诉讼代理人：单莉莉，吉林中玖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张萍，女，1992年2月28日出生，汉族，住吉林省长春市宽城区。上诉人吉林省中鑫普惠企业管理……