劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3443号

根据《广东省职工生育保险规定》第十五条规定：生育保险待遇包括：（一）生育医疗费。……（二）生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。……本条规定的生育保险待遇项目中，除第（一）项应当支付外，第（二）项至第（五）项是否支付由所属统筹地区人民政府规定。《广州市人力资源和社会保障局关于实施职工生育保险有关问题的通知》第四条规定：参加生育保险的职工生育或流产时，享受下列待遇的标准为：（一）生育津贴。女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。……生育津贴即为产假期间的工资，女职工实际工资收入低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计发。双方确认的《劳动合同》中约定冯雪娴每月工资不低于892元，根据忠源公司提供的2011年12月-2012年3月员工工资表，忠源公司在冯雪娴休产假期间按照每月1450元的标准发放工资，冯雪娴认为该工资仅为底薪，但对此未充

根据《广东省职工生育保险规定》第十五条规定：生育保险待遇包括：（一）生育医疗费。……（二）生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。……本条规定的生育保险待遇项目中，除第（一）项应当支付外，第（二）项至第（五）项是否支付由所属统筹地区人民政府规定。《广州市人力资源和社会保障局关于实施职工生育保险有关问题的通知》第四条规定：参加生育保险的职工生育或流产时，享受下列待遇的标准为：（一）生育津贴。女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3443号上诉人（原审原告）：广州市忠源贸易有限公司，住所地：。法定代表人：林昶新，执行董事。委托代理人：甘婉庄，女，1956年8月23日出生，系该司职员。被上诉人（原审被告）：冯雪娴，女，1983年7月21日出生，汉族，住址：广州市白云区。上诉人广州市忠源贸易有限公司（以下简称“忠源公司”）因劳动争议一案，不服广州市白云区人民……