劳动争议 （2021）闽05民终1337号

纪美花于2005年8月31日入职到亚伦公司处任包装一职，双方之间建立劳动关系，纪美花在五十周岁后仍继续在亚伦公司处工作至2020年8月19日，亚伦公司未举证纪美花已经依法享受养老保险待遇或领取退休金，故双方之间仍劳动关系仍然继续存续，而非亚伦公司主张的双方系劳务关系。亚伦公司未按时足额支付工资，纪美花于2020年8月19日离开亚伦公司，现双方同意解除劳动关系，故可认定双方的劳动关系于2020年8月19日解除。一审庭审时，双方提供的2020年3月份至2020年6月份工资明细一致，关于纪美花7月份的工资，因纪美花的离职时间系2020年8月19日，且纪美花在申请劳动仲裁时有提供7月份的工资明细，虽亚伦公司当庭予以否认，但未能提供证据予以反驳，依法应由其承担举证不能的法律后果，7月份的工资应以纪美花提供的工资明细即2259.20元为准，故亚伦公司拖欠纪美花的工资数额为18862.14元。关于劳动关系解除前十二月的平均工资即2019年8月份起至2020年7月份的应发工资，虽亚伦公司对纪美花提供的工资明细有异议，但其提供的应付工资数额与纪美花提供的工资明细一致，故认定纪美花2019年8月工资为37

纪美花于2005年8月31日入职到亚伦公司处任包装一职，双方之间建立劳动关系，纪美花在五十周岁后仍继续在亚伦公司处工作至2020年8月19日，亚伦公司未举证纪美花已经依法享受养老保险待遇或领取退休金，故双方之间仍劳动关系仍然继续存续，而非亚伦公司主张的双方系劳务关系。亚伦公司未按时足额支付工资，纪美花于2020年8月19日离开亚伦公司，现双方同意解除劳动关系，故可认定双方的劳动关系于2020年8月19日解除。一审庭审时，双方提供的2020年3月份至2020年6月份工资明细一致，关于纪美花7月份的工资，因纪美花的离职时间系2020年8月19日，且纪美花在申请劳动仲裁时有提供7月份的工资明细，虽亚

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1337号 上诉人（原审被告）：泉州亚伦轻工有限公司，住所地福建省泉州市泉港区驿峰中路277号。 法定代表人：陈芳林，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：杜华珍，北京市京师（泉州）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：纪美花，女，1967年5月20日出生，汉族，住泉州市泉港区。 委托诉讼代理人：王亿民。 上诉人泉州亚伦轻工有……