劳动争议 （2010）深中法民六终字第2297号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：”建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”本案上诉人嘉××包装（深圳）有限公司在一审当中主张被上诉人惠某拒绝与其签订书面劳动合同，二审当中又主张其已与被上诉人惠某签订书面劳动合同，只是被案外人销毁。上诉人嘉××包装（深圳）有限公司在一、二审当中的主张前后矛盾，且均未提供充分证据予以证实，本院难以采信。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人嘉××包装（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 慈 云 西代理审判员 翟 墨代理审判员 马 小 虎二〇一〇年四月十二日书 记 员 刘燕（兼）
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：”建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”本案上诉人嘉××包装（深圳）有限公司在一审当中主张被上诉人惠某拒绝与其签订书面劳动合同，二审当中又主张其已与被上诉人惠某签订书面劳动合同，只是被案外人销毁。上诉人嘉××包装（深圳）有限公司在一、二审当中的主张前后矛盾，且均未提供充分证据予以证实，本院难以采信。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人嘉××包装（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 慈 云
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第2297号上诉人（原审原告）嘉××包装（深圳）有限公司。法定代表人李某某，总经理。被上诉人（原审被告）惠某，男。上诉人嘉××包装（深圳）有限公司因与被上诉人惠某劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初字第4732号民事判决，向本院提起上诉，请求依法改判。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。本院经……