劳动争议 （2021）辽08民终1279号

本案中，由营口经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会营开劳人仲字[2019]第379号裁决书裁定，裁决原、被告之间存在事实劳动关系。原、被告均未申请撤销对该份裁决书，故营开劳人仲字[2019]第379号裁决书裁定，本院予以认可。梁守恒在工作期间受伤，经劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。梁守恒应按照《工伤保险条例》规定的项目及标准向被告支付各项待遇。朗丰公司未为梁守恒缴纳工伤保险，应承担梁守恒工伤保险待遇的赔偿责任；梁守恒解除劳动合同一次性享受工伤保险待遇。梁守恒主张其月工资为10500元，但其提供微信转账记录载明月工资为7050元及工人工资表格仅载明梁守恒日工资为335元，故其提交证据无法证实其主张，故梁守恒的工资标准应参照2018年营口市地区社会月平均工资4486元计算。故梁守恒可得工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金为4486元×9个月=40374元；2、一次性工伤医疗补助金为4146元×9个月=37314元；3、一次性伤残就业补助金为4486元×12个月=53832元。4、梁守恒受伤至劳动能力鉴定结论做出的时间为13个月24天，但梁守恒未向营口市劳动能力鉴定委员会申请

本案中，由营口经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会营开劳人仲字[2019]第379号裁决书裁定，裁决原、被告之间存在事实劳动关系。原、被告均未申请撤销对该份裁决书，故营开劳人仲字[2019]第379号裁决书裁定，本院予以认可。梁守恒在工作期间受伤，经劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。梁守恒应按照《工伤保险条例》规定的项目及标准向被告支付各项待遇。朗丰公司未为梁守恒缴纳工伤保险，应承担梁守恒工伤保险待遇的赔偿责任；梁守恒解除劳动合同一次性享受工伤保险待遇。梁守恒主张其月工资为10500元，但其提供微信转账记录载明月工资为7050元及工人工资表格仅载明梁守恒日工资为335元，故其提交

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽08民终1279号上诉人（原审原告）：沈阳朗丰建筑工程有限公司，住所地辽宁省沈阳市和干区民族北街58号。法定代表人：白忠颖，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：宋环成，男，系该公司工程部人员。被上诉人（原审被告）：梁守恒，男，汉族，1965年10月9口生，现住辽宁省盖州市。委托诉讼代理人：包荣华，系辽宁宫丹律师事务所律师。上诉人沈阳朗丰建筑工程……