劳动争议 （2017）皖01民终2291号

对赵玉贞与佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司之间形成劳动关系的事实，双方均不持异议，该院予以确认，故应受劳动法律法规的调整。佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司认为赵玉贞严重违反规章制度，于2016年2月18日向赵玉贞发出解除劳动关系通知，赵玉贞以佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司擅自变更其工作内容并降低薪酬为由，于2月20日向佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司发出解除劳动关系通知，此后赵玉贞未再上班，故该院确认双方解除劳动关系的时间为2016年2月20日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司应当配合赵玉贞办理档案和社会保险关系转移手续。关于违法解除劳动关系赔偿金，根据劳动合同约定，佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司可以根据赵玉贞的工作表现及能力调整赵玉贞的工作部门及岗位，赵玉贞认为佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司调整工作岗位未经其同意，但未能提供调岗通知书等充分有效证据予以证实，故该院不予采信。佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司认为赵玉贞严重违反公司规章制度，但未提供充分有效证据予以证实，故该院不予采信。赵玉贞认为佛山星期

对赵玉贞与佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司之间形成劳动关系的事实，双方均不持异议，该院予以确认，故应受劳动法律法规的调整。佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司认为赵玉贞严重违反规章制度，于2016年2月18日向赵玉贞发出解除劳动关系通知，赵玉贞以佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司擅自变更其工作内容并降低薪酬为由，于2月20日向佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司发出解除劳动关系通知，此后赵玉贞未再上班，故该院确认双方解除劳动关系的时间为2016年2月20日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司应当配合赵玉贞办理档案和社会保险关系转移手续。关

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终2291号上诉人（原审被告）：星期六股份有限公司合肥分公司,住所地安徽省合肥市濉溪路87号国金大厦办公1003室。统一社会信用代码913401005663934051（1-1）。法定代表人：林刚，总经理。委托诉讼代理人：刘长伟，安徽鑫和律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨超，安徽鑫和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵玉贞，女，19……