劳动争议 （2016）豫08民终1383号

本案系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，王长富与焦作市城管局之间自2010年11月1日起不再存在上岗协议关系，王长富主张焦作市城管局支付其2010年10月31日以前加班工资及相应赔偿金的请求应自2010年11月1日起一年内主张，王长富于2014年9月提出该项主张已超过仲裁时效期间。因此，王长富的该项诉讼请求不能成立，不予支持；焦作市城管局主张不支付王长富休息日劳动报酬5310.9元和法定节假日劳动报酬1669.14元的诉讼请求成立，予以支持。关于王长富主张焦作市城管局、焦作市环卫中心支付其经济补偿金的诉讼请求，因王长富所从事的系人民政府为安置就业困难人员提供的给与岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定。因此，王长富的该项诉讼请求没有法律依据，不予支持。关于焦作市环卫中心主张王长富返还已支付款项32000元并支付违约金9600元的诉讼请求，另行制作民事裁定书。原审法院判决：一、焦作市城市管理局不支付王长富

本案系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，王长富与焦作市城管局之间自2010年11月1日起不再存在上岗协议关系，王长富主张焦作市城管局支付其2010年10月31日以前加班工资及相应赔偿金的请求应自2010年11月1日起一年内主张，王长富于2014年9月提出该项主张已超过仲裁时效期间。因此，王长富的该项诉讼请求不能成立，不予支持；焦作市城管局主张不支付王长富休息日劳动报酬5310.9元和法定节假日劳动报酬1669.14元的诉讼请求成立，予以支持。关于王长富主张

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫08民终1383号上诉人（原审原告、被告）王长富，男，1957年8月15日出生，汉族。委托代理人李霞，河南剑源律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）焦作市城市管理局。住所地：焦作市解放区。法定代表人杨廷中，局长。被上诉人（原审被告、原告）焦作市环境卫生监管中心。住所地：焦作市解放区。法定代表人冉国富，主任。二被上诉人的委托代理人耿海中，河……