劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02262号

郑红霞于2005年6月1日到蔡甸福利院工作后，双方未签订书面劳动合同，蔡甸福利院应依《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向郑红霞支付未签书面劳动合同的双倍工资1850元×11个月＝20350元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，视为蔡甸福利院与郑红霞已签订无固定期限劳动合同，对郑红霞要求蔡甸福利院支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的请求，不予支持。双方建立劳动关系后，蔡甸福利院应依《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定为郑红霞缴纳社会保险，现蔡甸福利院未依法为郑红霞缴纳社会保险，应赔偿郑红霞相应损失9365.08元－2809元＝6555.08元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，蔡甸福利院应向郑红霞支付经济补偿金1850元×10个月＝18500元。郑红霞无证据证明系蔡甸福利院违法解除劳动合同，故其要求蔡甸福利院支付赔偿金的请求，不予支持。郑红霞工作期间，蔡甸福利院未安排休年休假，故蔡甸福利院应向郑红霞支付未休年休假

郑红霞于2005年6月1日到蔡甸福利院工作后，双方未签订书面劳动合同，蔡甸福利院应依《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向郑红霞支付未签书面劳动合同的双倍工资1850元×11个月＝20350元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，视为蔡甸福利院与郑红霞已签订无固定期限劳动合同，对郑红霞要求蔡甸福利院支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的请求，不予支持。双方建立劳动关系后，蔡甸福利院应依《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定为郑红霞缴纳社会保险，现蔡甸福利院未依法为郑

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02262号上诉人（一审原告暨被告）：武汉市蔡甸区社会福利院（武汉市蔡甸区光荣院）。住所地：武汉市蔡甸区蔡甸街蔡高路**号。法定代表人：李国安，院长。委托代理人：刘小平，湖北平渊律师事务所律师。特别授权。被上诉人（一审被告暨原告）：郑红霞。委托代理人：李君，湖北人言律师事务所律师。特别授权。委托代理人：周虹，湖北人言律师事务所……