劳动争议 （2016）冀08民终1349号

上诉人与被上诉人之间订立书面劳动合同的事实清楚，上诉人与被上诉人之间系劳动关系。原审法院关于被上诉人入股与提供劳动不属于同一法律关系的判决认定并无不当。上诉人与被上诉人在劳动合同履行期间，上诉人未依法为被上诉人缴纳社会保险费，原审法院关于被上诉人主张上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的请求依法应予支持的判决认定正确。上诉人兴隆县骏达隆商贸有限公司成立于2010年6月9日，是自然人独资的有限责任公司，该公司法定代表人刘俊峰。兴隆县骏达隆车队成立于2010年6月18日，是个体工商户，经营者刘俊峰。上诉人法定代表人与兴隆县骏达隆车队的经营者系同一人，因此原审法院依据股金收据、商贸车队司机入股明细及利润分配表和双方签订的书面劳动合同及聘书等证据，确定被上诉人经济补偿金的年限亦无不当。上诉人主张不应支付被上诉人经济补偿金的上诉请求不能成立，本院不予支持。上诉人对被上诉人原审诉讼代理人身份提出异议，但是在一、二审审理过程中均未提供充足证据证实其主张。上诉人主张本案原审法院审理程序违法的上诉理由亦不能成立，本院亦不予支持。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国

上诉人与被上诉人之间订立书面劳动合同的事实清楚，上诉人与被上诉人之间系劳动关系。原审法院关于被上诉人入股与提供劳动不属于同一法律关系的判决认定并无不当。上诉人与被上诉人在劳动合同履行期间，上诉人未依法为被上诉人缴纳社会保险费，原审法院关于被上诉人主张上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的请求依法应予支持的判决认定正确。上诉人兴隆县骏达隆商贸有限公司成立于2010年6月9日，是自然人独资的有限责任公司，该公司法定代表人刘俊峰。兴隆县骏达隆车队成立于2010年6月18日，是个体工商户，经营者刘俊峰。上诉人法定代表人与兴隆县骏达隆车队的经营者系同一人，因此原审法院依据股金收据、商贸车队司机入股明细及利润

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终1349号上诉人（原审原告）兴隆县骏达隆商贸有限公司。法定代表人刘俊峰。委托代理人周卫华。被上诉人（原审被告）刘海春。上诉人兴隆县骏达隆商贸有限公司（以下简称骏达隆公司）因与被上诉人刘海春劳动争议纠纷一案，不服河北省兴隆县人民法院（2015）兴民初字第3156号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭于2016年4月20日公……