劳动争议 （2021）豫08民终1643号

王道高2017年10月到焦作大学工作，双方未签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效为一年，王道高申请仲裁双倍工资的请求已超一年仲裁时效，故不予支持。王道高在焦作大学工作，焦作大学未为王道高缴纳社会保险，应当支付王道高经济补偿金5700元（1900元/月×3个月），双方劳动关系应于2020年9月20日解除。用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按照规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。王道高主张焦作大学赔偿失业金损失15048元（1900元/月×80%×9个月+1900元/月×80%×9个月×10%）的请求，予以支持。根据王道高提交的银行流水及显示，焦作大学支付王道高的工资低于焦作市最低工资标准，故焦作大学应当支付王道高工资差额4580元。劳动争议申请仲裁的时效为一年，2019年之前的带薪年休假工资的请求已超仲裁时效，焦作大学应当支付王道高2019年的年休工资873.56元（1900元/月÷21

王道高2017年10月到焦作大学工作，双方未签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效为一年，王道高申请仲裁双倍工资的请求已超一年仲裁时效，故不予支持。王道高在焦作大学工作，焦作大学未为王道高缴纳社会保险，应当支付王道高经济补偿金5700元（1900元/月×3个月），双方劳动关系应于2020年9月20日解除。用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按照规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。王道高主张焦作大学

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终1643号上诉人(原审原告):王道高，男，1966年12月20日出生，汉族，住河南省焦作市山阳区。委托诉讼代理人：王锦汉，焦作市体化示范区正德法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：王娟，焦作市体化示范区正德法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):焦作大学。住所地：河南省焦作市山阳区人民路东段3066号。法定代表人：郑广华，校长。委……