申请撤销仲裁裁决 （2014）桂市民仲字第20号

申请人与被申请人的事实劳动关系成立。恭城香格丽城大酒店居室装潢工程系申请人承包，事实清楚，证据充分，有《装修合同书》证实。申请人在接纳该工程后，将工程分包给不具备用工主体资格的包工头陈宝员并招用被申请人从事木工岗位工作。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，因此，应由具备用工主体资格的申请人承担用工主体责任，其辩称该项目并非公司承包，公司仅参与该项目的质量监督的理由不成立，院不予支持。申请人在法定期限内未向有关部门提出对《工伤认定决定书》（市人社伤认字（2012）第27号（12））、《劳动能力鉴定结论通知书》（市劳鉴字（2013）179号）的异议，因此上述两份文书已具有法律效力。综上所述，申请人桂林市朗博园林装饰设计有限公司向本院提出的撤销仲裁申请，理由不成立，本院不予支持。恭城瑶族自治县劳动人事争议仲裁委员会，于2013年11月26日作出的恭劳人仲字（2013）

申请人与被申请人的事实劳动关系成立。恭城香格丽城大酒店居室装潢工程系申请人承包，事实清楚，证据充分，有《装修合同书》证实。申请人在接纳该工程后，将工程分包给不具备用工主体资格的包工头陈宝员并招用被申请人从事木工岗位工作。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，因此，应由具备用工主体资格的申请人承担用工主体责任，其辩称该项目并非公司承包，公司仅参与该项目的质量监督的理由不成立

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）桂市民仲字第20号申请人桂林市朗博园林装饰设计有限公司。法定代表人赵艳辉，该公司董事长。委托代理人黄翊，广西卓合律师事务所律师。被申请人陈建国。委托代理人张志伟，广西理邦律师事务所律师。委托代理人陈立明。申请人桂林市朗博园林装饰设计有限公司因与被申请人陈建国劳动合同纠纷一案，不服恭城瑶族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出的恭劳人仲案字（2……