劳动争议 （2017）鲁01民终3184号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。2015年11月30日，李福煤矿与赵海富签订的《解除劳动合同及工伤事故处理协议书》，应当认定有效。双方2015年11月30日确认解除劳动关系并确认所有其他劳动争议事宜赵海富全部放弃。一审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，判决：驳回赵海富的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，根据2015年11月30日，济南李福煤矿有限公司与赵海富签订的《解除劳动合同及工伤事故处理协议书》第四条的约定，该协议签订时，双方劳动关系即终止，涉及劳动关系事宜的所有权利，乙方（赵海富）已经全部放弃。本案中，赵海富认可该协议是其本人所写，且已经履行完毕。因双方的劳动关系已经协商解除，赵海富要求解除与李福煤矿劳动关系的诉讼请求已无事实基础，因此本院不

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。2015年11月30日，李福煤矿与赵海富签订的《解除劳动合同及工伤事故处理协议书》，应当认定有效。双方2015年11月30日确认解除劳动关系并确认所有其他劳动争议事宜赵海富全部放弃。一审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，判决：驳回赵海富的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终3184号上诉人（原审原告）：赵海富，男，1962年7月25日出生，汉族，住章丘市。委托诉讼代理人：施刚，济南市章丘区法律援助中心法律援助律师。委托诉讼代理人：汪林，山东清照律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南李福煤矿有限公司，住所地济南市。法定代表人：邢宪社，矿长。委托诉讼代理人：张怀国，山东国鲁律师事务所律师。委托诉讼代理人……