劳动争议 （2016）桂03民终557号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。一审判决根据上诉人桂林东昇物业服务有限公司提供的交接班登记表及上诉人赵国昌在保安岗位应连续工作情况，按综合工作制计算出桂林东昇物业服务有限公司2013年12月11日至2014年3月31日期间的延时加班346小时，节假日加班12小时，扣除桂林东昇物业服务有限公司已支付赵国昌518.9元延时加班工资，桂林东昇物业服务有限公司应支付赵国昌延时加班工资3060.41元及法定节假日加班工资248.28元是正确的。赵国昌2014年3月的工资结算单表明赵国昌该月的工资为应发合计1658.9元，其中基本工资1200元、平时加班工资155.3元、双休日加班工资303.6元，扣除社会保险＋代缴费用826.8元，实发工资832.10元。赵国昌主张其在2013年12月11日至2014年3月31日期间延时加班133.87小时、周末休息日加班268小时、法定假日加班24小时、赵国昌2014年3月的工资应是1200元及原判统计考勤机按综合工时制计算加班工资错误、经济补偿金计算错误的上诉理由，证据不足
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。一审判决根据上诉人桂林东昇物业服务有限公司提供的交接班登记表及上诉人赵国昌在保安岗位应连续工作情况，按综合工作制计算出桂林东昇物业服务有限公司2013年12月11日至2014年3月31日期间的延时加班346小时，节假日加班12小时，扣除桂林东昇物业服务有限公司已支付赵国昌518.9元延时加班工资，桂林东昇物业服务有限公司应支付赵国昌延时加班工资3060.41元及法定节假日加班工资248.28元是正确的。赵国昌2014年3月的工资结算单表明赵国昌该月的工资为应发合计1658.9元
正文（节选）
广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂03民终557号上诉人（一审原告）赵国昌，无业。上诉人（一审被告）桂林东昇物业服务有限公司，住所地广西壮族自治区桂林市七星区漓江路33号2-6-3。法定代表人吴红云，该公司总经理。上诉人赵国昌、上诉人桂林东昇物业服务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区桂林市七星区人民法院（2015）星民初字第1599号民事判决，向本院提出上……