劳动争议 （2014）昆民二终字第751号

原、被告所签订的劳动合同于2012年11月30日到期后，原告没有与被告续订劳动合同，被告也不愿意再与原告续订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第一项之规定，原、被告签订的劳动合同应予终止。对于被告要求原告支付一次性伤残补助金17856元的请求，原告已为被告缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项“从工伤保险基金按伤残等级支付伤残补助金，九级伤为9个月的本人工资”之规定，原告应申报工伤保险基金支付被告的一次性伤残补助金，具体数额以社会保险经办机构核算为准。对于被告要求原告支付一次性伤残就业补助金47346元和一次性工伤医疗补助金10926元的请求，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”和《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条“由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金，九级13个月；由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工

原、被告所签订的劳动合同于2012年11月30日到期后，原告没有与被告续订劳动合同，被告也不愿意再与原告续订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第一项之规定，原、被告签订的劳动合同应予终止。对于被告要求原告支付一次性伤残补助金17856元的请求，原告已为被告缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项“从工伤保险基金按伤残等级支付伤残补助金，九级伤为9个月的本人工资”之规定，原告应申报工伤保险基金支付被告的一次性伤残补助金，具体数额以社会保险经办机构核算为准。对于被告要求原告支付一次性伤残就业补助金47346元和一次性工伤医疗补助金10926元的请求，根据《工

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第751号上诉人（一审原告）昆明金莱福建材有限公司。法定代表人林太凤，系该公司董事长兼总经理。委托代理人马亚锋，男，系该公司员工，特别授权代理。委托代理人黄才宽，云南华清律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）黄啟群，女。委托代理人茹国敏，云南联宇律师事务所律师，特别授权代理。上诉人昆明金莱福建材有限公司因与被上诉人黄啟群劳……