劳动争议 （2017）豫01民终5593号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠劳动者的工资。王业生自2015年12月至2016年4月期间的工资共计50000元，商之联公司已支付王业生工资10000元，拖欠王业生工资40000元，商之联公司应当及时足额的向王业生支付，对此该院予以确认。根据法律规定，用人单位未及时支付劳动报酬的，劳动者可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。据此王业生的经济赔偿金为5000元，该院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决商之联公司于该判决生效后十日内支付王业生工资40000元、经济补偿金5000元，以上共计45000元；驳回商之联公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由商之联公司负担。宣判后，商之联公司不服该判决，向本院提起上诉

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠劳动者的工资。王业生自2015年12月至2016年4月期间的工资共计50000元，商之联公司已支付王业生工资10000元，拖欠王业生工资40000元，商之联公司应当及时足额的向王业生支付，对此该院予以确认。根据法律规定，用人单位未及时支付劳动报酬的，劳动者可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。据此王业生的经济赔偿金为5000元，该院予以确认

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫01民终5593号上诉人（原审原告）河南商之联科技股份有限公司，住所地郑州市管城回族区郑汴路89号裕邦商务****号。法定代表人冉国顺，总经理。被上诉人(原审被告)王业生，男，汉族，1971年9月23日出生，住安徽省安庆市潜山县。委托代理人巩蔺娜、高晓莉，河南春秋律师事务所律师。上诉人河南商之联科技股份有限公司（以下简称商之联公司）因与被上诉……