劳动争议 （2014）苏中民终字第03375号

虽然万奇特公司与黄伟在《苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表》的落款部分填写的日期、《苏州工业园区公积金会员公积金关系转移单》中由万奇特公司自行填写的日期以及苏州工业园区社会保障局出具的查询记录中显示的双方劳动关系解除的日期均为2013年10月11日，但黄伟于2013年10月12日在万奇特公司上班考勤6.5小时，且在2013年10月13日向万奇特公司人事发送的短信中称“明天就不去上班了”，这表明双方的劳动关系于2013年10月13日仍然存续，即双方的劳动关系并未于2013年10月11日解除。并且双方签署的《苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表》中明确劳动关系解除的原因系“个人旷工三天以上”，而万奇特公司和黄伟均确认在2013年10月11日前黄伟并无任何旷工情形。因此对于万奇特公司称日期为“10月11日”系笔误的辩解原审法院予以采纳，双方的劳动关系于2013年10月11日并未解除。此后，黄伟于2013年10月13日向公司人事发送短信称“我明天就不去上班了，过几天办离职手续”，公司人事于2014年10月14日回复其“晚上给我个电话，跟你说下交接的事情”，可以视为万奇特公司和黄伟已经就黄

虽然万奇特公司与黄伟在《苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表》的落款部分填写的日期、《苏州工业园区公积金会员公积金关系转移单》中由万奇特公司自行填写的日期以及苏州工业园区社会保障局出具的查询记录中显示的双方劳动关系解除的日期均为2013年10月11日，但黄伟于2013年10月12日在万奇特公司上班考勤6.5小时，且在2013年10月13日向万奇特公司人事发送的短信中称“明天就不去上班了”，这表明双方的劳动关系于2013年10月13日仍然存续，即双方的劳动关系并未于2013年10月11日解除。并且双方签署的《苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表》中明确劳动关系解除的原因系“个人旷工三天以上”

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第03375号上诉人（原审被告）黄伟。委托代理人邹锦元。委托代理人邹福妹。被上诉人（原审原告）万奇特电子（苏州）有限公司，住所地苏州工业园区群星一路18号。法定代表人RichardFrancisSowerby，董事长。委托代理人张皓、包更生，上海皓生律师事务所律师。上诉人黄伟因与被上诉人万奇特电子（苏州）有限公司（以下简称万奇特公司）……