劳动争议 （2019）京02民终15263号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。滕宇佳对华开世纪公司提交的工资条的真实性认可，法院对此予以采信。华开世纪公司虽主张其已经足额支付滕宇佳工资，但其实发工资数额与上述工资条记载的工资标准不符，华开世纪公司未能就工资差额部分作出合理解释，法院对其主张不予采信。华开世纪公司要求无需支付滕宇佳2017年2月27日至2018年8月19日工资差额31922.81元的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。华开世纪公司未及时足额支付滕宇佳工资，滕宇佳以此为由提出解除并要求支付解除劳动关系经济补偿于法有据。华开世纪公司要求无需支付滕宇佳解除劳动合同经济补偿22500元的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。华开世纪公司要求滕宇佳返还2018年9月社会保险费用的诉讼请求未经仲裁前置程序，法院对此不予处理。判决：一、华开世纪集团有限公司于判决生效之日起7日内支付滕宇佳2017年2月27日至2018年8月19日工资差额31922.81元；二、华开世纪集团有限公司于判决生效之日起7日内支付滕宇佳解除劳动合同经济补

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。滕宇佳对华开世纪公司提交的工资条的真实性认可，法院对此予以采信。华开世纪公司虽主张其已经足额支付滕宇佳工资，但其实发工资数额与上述工资条记载的工资标准不符，华开世纪公司未能就工资差额部分作出合理解释，法院对其主张不予采信。华开世纪公司要求无需支付滕宇佳2017年2月27日至2018年8月19日工资差额31922.81元的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。华开世纪公司未及时足额支付滕宇佳工资，滕宇佳以此为由提出解除并要求支付解除劳动关系经济补偿于法有据。

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京02民终15263号上诉人（原审原告）：华开世纪集团有限公司，住所地北京市丰台区丰管路16号9号楼5001。法定代表人：秦树岩，经理。委托诉讼代理人：尹健青，男，华开世纪集团有限公司员工。被上诉人（原审被告）：滕宇佳，女，1988年3月10日出生，汉族，住辽宁省东港市新兴管理区。上诉人华开世纪集团有限公司（以下简称华开世纪公司）因与被上诉人滕宇……