劳动争议 （2017）陕01民终7308号

关于本案劳动关系的主体问题，除西安三联科技有限责任公司之外，刘建波先后与西安曲江三联会展有限公司、陕西三联广告传播有限公司、西安曲江三之联会展有限公司签订过劳动合同，用工期限有重叠之处，且西安曲江三联会展有限公司、陕西三联广告传播有限公司、西安曲江三之联会展有限公司的法定代表人均是卫军水，均以西安曲江三之联会展有限公司的名义对外经营，故不能明确区分刘建波是为哪个公司提供劳动，西安曲江三联会展有限公司、陕西三联广告传播有限公司、西安曲江三之联会展有限公司应就与刘建波的劳动关系承担连带用工责任，且刘建波的工龄应当自2003年9月起连续计算至2015年5月10日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。刘建波要求西安曲江三之联会展有限公司、西安曲江三联会展有限公司、西安三联科技有限责任公司、陕西三联广告传播有限公司支付拖欠提成、奖金、押金、减发的工资和补助，但其提交的权益明细表为复印件，且西安曲江三之联会展有限公司、西安曲江三联会展有公司、西安三联科技有限责任公司、陕西三联广告传播有限公司对此不予认可，故对该证据的真实性不予采信，

关于本案劳动关系的主体问题，除西安三联科技有限责任公司之外，刘建波先后与西安曲江三联会展有限公司、陕西三联广告传播有限公司、西安曲江三之联会展有限公司签订过劳动合同，用工期限有重叠之处，且西安曲江三联会展有限公司、陕西三联广告传播有限公司、西安曲江三之联会展有限公司的法定代表人均是卫军水，均以西安曲江三之联会展有限公司的名义对外经营，故不能明确区分刘建波是为哪个公司提供劳动，西安曲江三联会展有限公司、陕西三联广告传播有限公司、西安曲江三之联会展有限公司应就与刘建波的劳动关系承担连带用工责任，且刘建波的工龄应当自2003年9月起连续计算至2015年5月10日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终7308号上诉人（原审原告）：刘建波。委托诉讼代理人：邱新昌。委诉讼代理人：时永勇。上诉人（原审被告）西安曲江三之联会展有限公司。法定代表人：卫军水。委托诉讼代理人：朱培。委托诉讼代理人：邵宁。被上诉人（原审被告）西安曲江三联会展有限公司。法定代表人：卫军水。委托诉讼代理人：朱培。委托诉讼代理人：邵宁。被上诉人（原审被告）西安三联科技……