劳动合同纠纷 （2017）粤04民终2083号

《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情况之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……”张永发与尼尔生公司劳动合同于2016年4月20日期满，该日期也是张永发退休年龄届满之日，因此尼尔生公司与张永发办理劳动合同终止相关事宜，分别于2016年4月14日向张永发发出离职证明，同年4月28日发出《解约通知书》，并为张永发办理领取基本养老金相关手续。事实上，张永发领取2016年4月份工资，并于2016年5月起领取基本养老金。因此，张永发以其于2016年4月14日离开尼尔生公司为由，请求尼尔生公司支付劳动补偿金及赔偿金理由不成立，应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之规定，一审法院判决如下：驳回张永发的诉讼请求。一审案件受理费5元，由张永发负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。对于一审法院查明的事实，本院予以确认。本院认为，《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情况之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……”第四十六条规定：“有下列情况之一的，用人单位应当向劳动者支付经

《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情况之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……”张永发与尼尔生公司劳动合同于2016年4月20日期满，该日期也是张永发退休年龄届满之日，因此尼尔生公司与张永发办理劳动合同终止相关事宜，分别于2016年4月14日向张永发发出离职证明，同年4月28日发出《解约通知书》，并为张永发办理领取基本养老金相关手续。事实上，张永发领取2016年4月份工资，并于2016年5月起领取基本养老金。因此，张永发以其于2016年4月14日离开尼尔生公司为由，请求尼尔生公司支付劳动补偿金及赔偿金理由不成立，应予驳回。综上，依照《中华

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤04民终2083号上诉人（原审原告）：张永发，男，汉族，1956年4月20日出生，身份证住址：珠海市香洲区。被上诉人（原审被告）：珠海尼尔生电能科技有限公司，住所地：珠海市南屏高科技工业园。法定代表人：李志行，董事长。委托诉讼代理人：侯娟娟，系公司员工。委托诉讼代理人：戴瑾，系公司员工。上诉人张永发因与被上诉人珠海尼尔生电能科技有限公司（以下……