劳动争议 （2017）粤06民终2693号

本案系劳动争议。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于何锦明与星辰公司、星辰张槎门市部之间是否存在劳动关系的问题。星辰公司、星辰张槎门市部上诉认为其与何锦明之间并不存在劳动关系，仅仅是试用了几天。本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中何锦明提供了与星辰张槎门市部原负责人刘某的微信记录，星辰张槎门市部原负责人刘某出庭对该微信记录的真实性予以确认，该微信记录可以证实何锦明与星辰公司、星辰张槎门市部之间存在劳动关系。星辰公司、星辰张槎门市部亦确认何锦明曾经入职，只是认为何锦明工作时间短尚在试用期没有转正，故否认双方之间存在劳动关系。由此可见，星辰公司、星辰张槎门市部对劳动关系建立的理解存在偏颇，入职时间短、尚未通过试用期等均不能否认双方之间存在劳动关系的事实，仅仅能够说明双方劳动关系存续期间的长短。本院采信何锦明的主张，认定何锦明与星辰公司、星辰张槎门市部之间存在劳动关系。关于劳动关系的存续期间问题。何锦明主张其入职时间是2016年6月7日，劳动关系解除

本案系劳动争议。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于何锦明与星辰公司、星辰张槎门市部之间是否存在劳动关系的问题。星辰公司、星辰张槎门市部上诉认为其与何锦明之间并不存在劳动关系，仅仅是试用了几天。本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中何锦明提供了与星辰张槎门市部原负责人刘某的微信记录，星辰张槎门市部原负责人刘某出庭对该微信记录的真实性予以确认，该微信记录可以证实何锦明与星辰公司、星辰张槎门市部之间存在劳动关系。星辰公司、星辰张槎门市部亦确认何锦明曾经入职，

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终2693号上诉人（原审被告）：佛山星辰国际旅行社有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人：黄健强，董事长。上诉人（原审被告）：佛山星辰国际旅行社有限公司张槎门市部，住所地广东省佛山市禅城区。负责人：谢木妹，经理。上述上诉人共同委托诉讼代理人：骆国成，男，汉族，1986年10月5日出生，住广东省四会市，系佛山星辰国际旅行社有限公司……