劳动争议 （2016）苏06民终699号

暂缓校验与停业或歇业并非同一概念，百信医院未能提供充分有效的证据证明其处于停工、停产、歇业状态，现百信医院要求仅支付当地最低工资标准的百分之八十的生活费给吴金东，没有相应的事实和法律依据，法院不予支持。法院认定百信医院应按照3581.1元／月的标准支付吴金东2015年1月1日至2015年5月31日的工资17905.5元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，原审判决：一、百信医院于判决生效后十日内给付吴金东2015年1月1日至2015年5月31日期间的工资17905.5元。二、驳回百信医院的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由百信医院负担。宣判后，百信医院不服，向本院提起上诉称，如皋市卫生和计划生育委员会的医疗机构暂缓校验决定书导致其医院停业、歇业。2014年8月31日，缪鹏程突然将正常经营的医院设备转移，2014年9月1日后，其医院处于瘫痪状态。其医院要求员工接受管理以恢复医院运营，但吴京东不接受管理亦不提供劳动，其医院因此于2015年2月17日

暂缓校验与停业或歇业并非同一概念，百信医院未能提供充分有效的证据证明其处于停工、停产、歇业状态，现百信医院要求仅支付当地最低工资标准的百分之八十的生活费给吴金东，没有相应的事实和法律依据，法院不予支持。法院认定百信医院应按照3581.1元／月的标准支付吴金东2015年1月1日至2015年5月31日的工资17905.5元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，原审判决：一、百信医院于判决生效后十日内给付吴金东2015年1月1日至2015年5月31日期间的工资17905.5元。二、驳回百信医院的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终699号上诉人（原审原告）如皋百信医院，住所地如皋市如城镇西典巷**号。法定代表人洪远稳，该医院理事长。委托代理人刘志梅，江苏绘园律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴金东。上诉人如皋百信医院（以下简称百信医院）与被上诉人吴金东劳动争议一案，不服如皋市人民法院（2015）皋民初字第0782号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组……