劳动争议 （2015）渝五中法民终字第07118号

李民华、渝农公司双方签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律的强制性规定，应属合法有效。渝农公司成立于2013年12月24日，自此时起方才具备用人资质；同时，李民华填写的《招聘登记表》显示入职时间为2013年12月25日，渝农公司也是自此开始为李民华发放劳动报酬。因此，李民华的入职时间不宜以劳动合同约定的2013年9月22日为准，一审法院综合认定李民华的入职时间为2013年12月25日。李民华工作期间的工资总额为75000元/月×11月+75000元/月÷21.75天/月×14天=873276元，加上合同约定的李民华工作满半年渝农公司应额外支付的2个月工资150000元，渝农公司一共应支付李民华工资1023276元。渝农公司实际发放的工资为40000元/月×11月+40000元/月÷21.75天/月×9天=456552元，因此，渝农公司还应向李民华支付拖欠的工资566724元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，遂判决：一、重庆渝农新实业有限公司于判决生效之日起十日内支付李民华工资566

李民华、渝农公司双方签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律的强制性规定，应属合法有效。渝农公司成立于2013年12月24日，自此时起方才具备用人资质；同时，李民华填写的《招聘登记表》显示入职时间为2013年12月25日，渝农公司也是自此开始为李民华发放劳动报酬。因此，李民华的入职时间不宜以劳动合同约定的2013年9月22日为准，一审法院综合认定李民华的入职时间为2013年12月25日。李民华工作期间的工资总额为75000元/月×11月+75000元/月÷21.75天/月×14天=873276元，加上合同约定的李民华工作满半年渝农公司应额外支付的2个月工资150000元，

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝五中法民终字第07118号上诉人（原审被告）重庆渝农新实业有限公司。法定代表人李德建，董事长。委托代理人李连军，重庆智圆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李民华。委托代理人温立英，重庆永和律师事务所律师。上诉人重庆渝农新实业有限公司（以下简称：渝农公司）与被上诉人李民华劳动争议纠纷一案，渝农公司不服重庆市南岸区人民法院（2015）南法民初字第……