劳动争议 （2016）宁01民终833号

被告于2006年1月起到原告处工作，后双方于2011年1月1日续签一份为期五年的《劳动合同》。该合同约定，原告聘任被告为其公司总工程师，工资实行绩效考核，工资水平按照本单位的工资分配制度，结合被告的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬；除因被告不胜任工作，原告可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当协调一致，签订变更劳动补充条款作为本合同附件；原告为被告提供福利待遇为养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金。原告作为被告的用人单位，应当履行用人单位法定和约定的义务。原告分别于2014年4月15日、2014年9月11日、2015年4月3日通过董事会决议单方变更被告的工作岗位，随之将被告的2014年8月份以及之前工资40000元/月，变更为2014年9月工资30000元，2014年10月至2015年3月工资20000元/月，2015年4月起至2015年9月工资5000元/月。因原告未提供有效证据证明被告未能按照合同约定履行工作职责，导致原告的合同目的难以实现，并依据法定程序及其公司章程规定减少被告的劳动报酬，应当认定原告无故克扣被告劳动报酬。故被告要求原告支

被告于2006年1月起到原告处工作，后双方于2011年1月1日续签一份为期五年的《劳动合同》。该合同约定，原告聘任被告为其公司总工程师，工资实行绩效考核，工资水平按照本单位的工资分配制度，结合被告的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬；除因被告不胜任工作，原告可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当协调一致，签订变更劳动补充条款作为本合同附件；原告为被告提供福利待遇为养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金。原告作为被告的用人单位，应当履行用人单位法定和约定的义务。原告分别于2014年4月15日、2014年9月11日、2015年4月3日通过董事会决议单方变更被告

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终833号上诉人（原审原告）：宁夏新瑞长城机床有限公司，住所地宁夏银川市西夏区宝湖西路505号。法定代表人：周立成，该公司董事长。委托诉讼代理人张艳红，宁夏合天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈雁军，男，1959年4月9日出生，汉族，无业，住宁夏银川市金凤区。委托诉讼代理人：牟刚，宁夏颢振德律师事务所律师。上诉人宁夏新瑞长……