劳动争议 （2016）晋08民终2047号

人民法院审理劳动争议案件，应当以劳动仲裁为前置程序。原告张晓军是经过被告运城市交警支队内部考试应聘工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，该纠纷系劳动法调整范围。2014年4月11日，被告运城市交警支队领导会议研究决定：临时工全部停止工作，且于4月20日停止向原告发放工资。5月20日，原告科室负责人郭晓军代表被告运城市交警支队口头通知原告停止工作，原告对此无异议，从此双方应认定已终止了劳动合同，解除了劳动关系，故原告申请劳动仲裁应从即日起一年之内，原告于2015年12月29日向运城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》27条规定的一年时效，且原告并未提供有无不可抗力或者其它理由的证据，故原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告张晓军的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张晓军承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以认定。本院认为，人民法院审理劳动争议案件，应当以劳动仲裁为前置程序。上诉人张晓军与被

人民法院审理劳动争议案件，应当以劳动仲裁为前置程序。原告张晓军是经过被告运城市交警支队内部考试应聘工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，该纠纷系劳动法调整范围。2014年4月11日，被告运城市交警支队领导会议研究决定：临时工全部停止工作，且于4月20日停止向原告发放工资。5月20日，原告科室负责人郭晓军代表被告运城市交警支队口头通知原告停止工作，原告对此无异议，从此双方应认定已终止了劳动合同，解除了劳动关系，故原告申请劳动仲裁应从即日起一年之内，原告于2015年12月29日向运城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》27条规定的一年时效

山西省运城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋08民终2047号上诉人（原审原告）：张晓军，男，1976年8月3日出生，汉族。委托诉讼代理人：胡丽萍，山西民友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山西省运城市公安局交通警察支队。法定代表人：李会峰，支队政委。委托诉讼代理人：马雨茂，运城市正天法律服务所法律工作者。上诉人张晓军因与被上诉人山西省运城市公安局交通警察支队（以下简称运城市交警支……