劳动争议 （2021）津03民终3786号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。对于彭军的工资标准，捷鹏公司主张为2400元/月，彭军主张为8500元/月。根据捷鹏公司的工资台账及彭军银行流水明细，一审法院认定彭军的工资标准为8500元/月。关于捷鹏公司无需支付彭军2020年2月工资8082.38元的诉讼请求。根据捷鹏公司出具的复工证明可知，捷鹏公司的复工时间为2020年2月24日，依据相关规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，根据一审法院认定的月工资标准，扣减捷鹏公司已支付彭军的1144.22元及彭军应承担的个人社保部分353.22元，捷鹏公司还应支付彭军2020年2月工资差额7002.56元（8500-1144.22-353.22）。对于捷鹏公司的部分诉讼请求一审法院予以支持。关于捷鹏公司无需支付彭军解除劳动合同经济补偿16710元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第36条及第46条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，捷鹏公司主张系彭军口头提出离职，彭军主张系捷鹏公司分

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。对于彭军的工资标准，捷鹏公司主张为2400元/月，彭军主张为8500元/月。根据捷鹏公司的工资台账及彭军银行流水明细，一审法院认定彭军的工资标准为8500元/月。关于捷鹏公司无需支付彭军2020年2月工资8082.38元的诉讼请求。根据捷鹏公司出具的复工证明可知，捷鹏公司的复工时间为2020年2月24日，依据相关规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，根据一审法院认定的月工资标准，扣减捷鹏公司已支付彭军的1144.22元及彭军应承担的个人社保部分353.22元，捷鹏公司还

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3786号上诉人（原审原告）：天津捷鹏航空科技有限公司,住所地天津自贸区（空港经济区）（综合保税区）远航路38号3幢210室。法定代表人:熊建军，总经理。委托诉讼代理人：张超，男，该公司职员。被上诉人（原审被告）:彭军，男,1984年2月7日出生,汉族,住天津市北辰区。上诉人天津捷鹏航空科技有限公司（以下简称捷鹏公司）因与被上诉人彭军劳……