劳动争议 （2019）浙09民终14号

用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。双方约定年总收入为税后年薪，则个人所得税部分不应计入劳动者可得的年薪之内，另双方对用人单位代扣代缴劳动者本人负担的社保费用等从年薪中予以扣除并无异议，可予以确认。经核算定海中心医院代扣代缴周卜全的税费计62084.95元，其中198.07元个人所得税不应从周卜全的年薪中予以扣除，其他社保费用、工会费等61886.88元（62084.95-198.07）确定为周卜全自行负担的费用，可从年薪中扣除。定海中心医院实际发放给周卜全的381551.20元中包含了双方有争议的房贴、G20奖等几笔款项，其中34040元是为补足工资中被扣发的应由单位缴纳的房贴，而在核算个人应负担的费用时并未将此项房贴计算在内，故该笔收入34040元应计入周卜全的实发工资内；3324.96元是补发多扣部分的社保，然社保预扣款均已列入周卜全自行承担的费用内，故这笔补发社保款与工资无关，不应计入实发工资内；3年的年休假工资16810.50元是劳动者以放弃法定休假换取的收入，不应计入年薪内；2016年G20奖22220元系完成特定任务所发放的奖金，不应计入年薪内。综上，3

用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。双方约定年总收入为税后年薪，则个人所得税部分不应计入劳动者可得的年薪之内，另双方对用人单位代扣代缴劳动者本人负担的社保费用等从年薪中予以扣除并无异议，可予以确认。经核算定海中心医院代扣代缴周卜全的税费计62084.95元，其中198.07元个人所得税不应从周卜全的年薪中予以扣除，其他社保费用、工会费等61886.88元（62084.95-198.07）确定为周卜全自行负担的费用，可从年薪中扣除。定海中心医院实际发放给周卜全的381551.20元中包含了双方有争议的房贴、G20奖等几笔款项，其中34040元是为补足工资中被扣发的应由单位缴纳的

浙江省舟山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙09民终14号 上诉人（原审原告）：周卜全，男，1976年3月7日出生，汉族，住浙江省宁波市北仑区。 被上诉人（原审被告）：舟山市定海区中心医院，住所地舟山市定海区人民南路30号。 法定代表人：郑国庆，院长。 委托诉讼代理人：韩海斌，浙江震舟律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王曾，浙江震舟律师事务所律师。 上诉人周卜全因与被上诉人舟山市定……