劳动争议 （2021）京01民终6777号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议的焦点在于华丽达公司是否违法解除劳动关系。赵雪林在工作台请假记录显示，其在2018年11月1日提交申请请假7天、2018年11月8日提交申请请假14天、2018年11月22日提交申请请假14天，最后请假结束日期为2018年12月5日，上述三次请假流程显示“白某：同意”“李莹：待审批”；在2018年12月6日提交申请请假14天、2018年12月20日提交申请请假11天，上述两次请假流程显示“白某：待审批”“李莹：待审批”。赵雪林提交的北京同仁医院诊断证明书，2018年11月1日诊断证明书医嘱建议休息1周，2018年11月8日、2018年11月22日、2018年12月20日三次诊断证明书中仅载明病情诊断，未记录需要休息。华丽达公司于2018年12月29日作出《解除劳动合同通知书》，以赵雪林自2018年12月6日起旷工至今，严重违反了公司的规章制度为由，决定于2018年12月28日解除劳动合同。赵雪林对此均不认可。法院认为

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议的焦点在于华丽达公司是否违法解除劳动关系。赵雪林在工作台请假记录显示，其在2018年11月1日提交申请请假7天、2018年11月8日提交申请请假14天、2018年11月22日提交申请请假14天，最后请假结束日期为2018年12月5日，上述三次请假流程显示“白某：同意”“李莹：待审批”；在2018年12月6日提交申请请假14天、2018年12月20日提交申请请假11天，上述两次请假流程显示“白某：待审批”“李莹：待审批”。赵雪

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终6777号上诉人（原审原告）：赵雪林，男，1987年8月10日出生，住河北省张家口市张北县。委托诉讼代理人：于美堂，北京市金韬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京华丽达视听科技股份有限公司，住所地北京市昌平区立汤路东沙各庄村58号1幢八层8018室。法定代表人：牛晓勇，董事长。委托诉讼代理人：王琳，女，该公司副总裁。委托诉讼代理人……