劳动争议 （2017）苏01民终8717号

根据《中华人共和国劳动合同法》的规定，未及时足额支付劳动报酬,致使劳动者解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。本案中，从尊品公司支付工资的时间来看，分别有23日、20日、16日，时间均不一致，均是本月发放上月工资，按刘芹陈述的其提出解除劳动合同的时间是2016年12月24日，不能认定是用人单位故意未及时支付劳动报酬，因此，对刘芹主张经济补偿金的诉讼请求不予支持。关于刘芹的工资标准，尊品公司提交了工资表，该工资表上无劳动者签字确认，用人单位未能举证证明该工资表通过一定的形式公示，故参照同行业人员工资标准，确认刘芹的月工资标准为6000元。尊品公司认可2016年11月之后的工资未支付给刘芹，尊品公司应支付刘芹2016年11月至12月21日工资10200元（6000元+6000元÷30天×21天），因刘芹仅主张2016年11月1日至2016年12月20日的工资10000元，予以准许。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，判决：南京尊品市政工程有限公司于判决生效后10日内支付刘芹2016年11月1日至同年12月20日工资10000元。本院二审期间，双方当事人均未提交新的

根据《中华人共和国劳动合同法》的规定，未及时足额支付劳动报酬,致使劳动者解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。本案中，从尊品公司支付工资的时间来看，分别有23日、20日、16日，时间均不一致，均是本月发放上月工资，按刘芹陈述的其提出解除劳动合同的时间是2016年12月24日，不能认定是用人单位故意未及时支付劳动报酬，因此，对刘芹主张经济补偿金的诉讼请求不予支持。关于刘芹的工资标准，尊品公司提交了工资表，该工资表上无劳动者签字确认，用人单位未能举证证明该工资表通过一定的形式公示，故参照同行业人员工资标准，确认刘芹的月工资标准为6000元。尊品公司认可2016年11月之后的工资未支付给刘芹，尊品

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终8717号上诉人（原审原告）：刘芹，女，1986年8月16日生，汉族，户籍地江苏省睢宁县，现住南京市鼓楼区。委托诉讼代理人：张芳，南京市法律援助中心指派律师。上诉人（原审被告）：南京尊品市政工程有限公司，住所地南京市鼓楼区钟阜路1-11号2幢。法定代表人：赵梓焱，南京尊品市政工程有限公司总经理。委托诉讼代理人：申烨，江苏宏林律师事务所……