劳动争议 （2015）大民五终字第413号

用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件的，劳动者可以提出辞职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。关于劳动关系的确认。第三人认可其向被告发放工资，双方的劳动关系成立。被告在第三人单位工作期间任质检部长，工作地点为大连，后被告的工作地点被调整至雪龙集团牧业园区，并将职位调整为质检员。被告以用人单位单方变更劳动合同内容，导致劳动者无法继续履行合同为由向第三人提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者向单位提出解除劳动合同的情形。第三人在答辩状中提到“至于我公司前员工郭秀鸽不服企业生产需要擅自拒绝工作的问题”，说明双方曾就此发生争议。第三人未提供相关证据证明其未违反法律规定，亦应承担举证不能的不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。故，第三人应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定向被告支付

用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件的，劳动者可以提出辞职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。关于劳动关系的确认。第三人认可其向被告发放工资，双方的劳动关系成立。被告在第三人单位工作期间任质检部长，工作地点为大连，后被告的工作地点被调整至雪龙集团牧业园区，并将职位调整为质检员。被告以用人单位单方变更劳动合同内容，导致劳动者无法继续履行合同为由向第三人提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者向单位提出解除劳动合同的情形。第三人在答辩状中提到“至于我公司前员工郭秀鸽不服企业生产需要擅自拒绝工作的问题”，说明双方曾就此发生争议。第三人未提供相关证据证明其未违反法

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第413号上诉人（原审第三人）：大连雪龙黑牛食品有限公司，住所地大连市中山区同兴街67号。法定代表人：邢雪森，该公司董事长。委托代理人：邵群。委托代理人：陈立国。被上诉人（原审被告）：郭秀鸽。委托代理人：孙伟，辽宁亚太律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：雪龙黑牛股份有限公司，住所地大连市甘井子区新水泥路271号。法定代表人：邢雪森，……