劳动争议 （2021）苏11民终155号

本案争议焦点为：1．徐燕与江苏一嗨汽车公司之间是否存在事实劳动关系；2．江苏一嗨汽车公司是否存在违法解除劳动合同行为；3．江苏一嗨汽车公司是否应返还徐燕扣款900元。关于徐燕与江苏一嗨汽车公司之间是否存在事实劳动关系。劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。本案中，徐燕自2012年4月入职后，一直从事结算专员工作岗位，前后在江苏一嗨汽车公司工作了近8年之久，显然徐燕从事的工作岗位不属于临时性和辅助性岗位。上海一嗨汽车公司宁波分公司与徐燕签订了劳动合同，在劳动合同期限内，上海一嗨汽车公司要求徐燕与前锦公司签订劳动合同，以劳务派遣方式派遣徐燕至上海一嗨汽车公司，实际在江苏一嗨汽车公司工作。后江苏一嗨汽车公司先后通过益仕汇公司、慧之云公司与徐燕签订劳务派遣合同的方式，将徐燕派遣至江苏一嗨汽车公司从事工作岗位、地点均无变化的工作，直至慧之云公司解除与徐燕的劳动合同。徐燕与益仕汇公司签订的劳动合同于2018年4月30日期限届满，但是自2017年2月起，徐燕的工资由慧之云公司支付。虽然涉案三家劳

本案争议焦点为：1．徐燕与江苏一嗨汽车公司之间是否存在事实劳动关系；2．江苏一嗨汽车公司是否存在违法解除劳动合同行为；3．江苏一嗨汽车公司是否应返还徐燕扣款900元。关于徐燕与江苏一嗨汽车公司之间是否存在事实劳动关系。劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。本案中，徐燕自2012年4月入职后，一直从事结算专员工作岗位，前后在江苏一嗨汽车公司工作了近8年之久，显然徐燕从事的工作岗位不属于临时性和辅助性岗位。上海一嗨汽车公司宁波分公司与徐燕签订了劳动合同，在劳动合同期限内，上海一嗨汽车公司要求徐

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏11民终155号上诉人（原审原告）：徐燕，女，1979年9月23日出生，汉族，住镇江市。委托诉讼代理人：张洁，江苏江成（镇江新区）律师事务所律师。委托诉讼代理人：夏文娟，江苏江成（镇江新区）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：一嗨汽车服务(江苏)有限公司，住所地镇江新区丁卯经十二路668号。法定代表人：周钰，该公司经理。委托诉讼代理人：……