劳动争议 （2015）榆中民二终字第00166号

用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”本案中，赵某从2011年3月去榆林汽车科技专修学校工作，双方即建立了劳动关系。2012年7月25日，赵某离开榆林汽车科技专修学校，因此双方之间从2011年3月1日至2012年7月25日存在事实劳动关系，对此，本院依法应予确认；2012年7月25日，赵某离开榆林汽车科技专修学校，客观上劳动关系已于2012年7月25日不存在，故双方之间的劳动关系于2012年7月25日应予解除。劳动者劳动期间享有领取劳动报酬的权利。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费；现榆林汽车科技专修学校未依法向赵某缴纳各项社会保险，赵某诉请榆林汽车科技专修学校为其补缴从2011年3月1日至2012年11月24日的养老、医疗、工伤、失业保险的单位补缴部分，因赵某于2012年7月25日离开被告学校，因此榆林汽车科技专修学校为其补缴时间应从2011

用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”本案中，赵某从2011年3月去榆林汽车科技专修学校工作，双方即建立了劳动关系。2012年7月25日，赵某离开榆林汽车科技专修学校，因此双方之间从2011年3月1日至2012年7月25日存在事实劳动关系，对此，本院依法应予确认；2012年7月25日，赵某离开榆林汽车科技专修学校，客观上劳动关系已于2012年7月25日不存在，故双方之间的劳动关系于201

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榆中民二终字第00166号上诉人（原审原告）赵某。上诉人（原审被告）榆林汽车科技专修学校。法定代表人刘某某，系该校校长。委托代理人张某某。上诉人赵某因与上诉人榆林汽车科技专修学校劳动争议纠纷一案，不服陕西省榆林市榆阳区人民法院（2014）榆民初字第04041号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。一审法院经审理查……