劳动争议 （2019）鲁07民终5436号

奥美公司与闻平凤因双方之间是否存在劳动关系产生争议，本案经青州市劳动人事争议仲裁委员会裁决后，奥美公司在法定期限内提起本案诉讼符合法律规定，对此，予以确认。 本案的主要争议焦点是奥美公司与闻平凤之间是否存在劳动关系的问题。劳动合同不是认定劳动关系的唯一证据，事实劳动关系是一种不规范的劳动关系，但同样受到法律保护。就本案而言，奥美公司具备用工主体资格。闻平凤在奥美公司从事屠宰鸡工作获得工资，奥美公司为闻平凤发放了工作证件，闻平凤的工作内容是奥美公司经营范围业务的组成部分，闻平凤在奥美公司工作过程中受伤后，奥美公司及时对闻平凤进行了救治，并全额垫付了医疗费用，该事实符合事实劳动关系的法律特征。奥美公司虽对双方存在劳动关系的事实不予认可，但未能提交工资支付凭证或记录、招用记录、考勤记录、职工名册等用以证实劳动关系是否存在的相关证据，应承担举证不能的法律后果。综上，奥美公司虽未与闻平凤签订书面劳动合同，但闻平凤在奥美公司从事屠宰工作，双方之间已经形成事实劳动关系。奥美公司以与闻平凤不存在劳动关系为由提起本案诉讼缺乏事实依据，不予支持。综上所述，奥美公司的诉讼请求，于法无据，不予支持。依照《中华

奥美公司与闻平凤因双方之间是否存在劳动关系产生争议，本案经青州市劳动人事争议仲裁委员会裁决后，奥美公司在法定期限内提起本案诉讼符合法律规定，对此，予以确认。 本案的主要争议焦点是奥美公司与闻平凤之间是否存在劳动关系的问题。劳动合同不是认定劳动关系的唯一证据，事实劳动关系是一种不规范的劳动关系，但同样受到法律保护。就本案而言，奥美公司具备用工主体资格。闻平凤在奥美公司从事屠宰鸡工作获得工资，奥美公司为闻平凤发放了工作证件，闻平凤的工作内容是奥美公司经营范围业务的组成部分，闻平凤在奥美公司工作过程中受伤后，奥美公司及时对闻平凤进行了救治，并全额垫付了医疗费用，该事实符合事实劳动关系的法律特征。奥美

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终5436号 上诉人（原审原告）：青州奥美食品有限公司，住所地青州市黄楼街道曹家庄村东。 法定代表人：刘勇，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：张志伟，山东闻法律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙汉训，山东闻法律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：闻平凤，女，1970年10月7日出生，彝族，居民，住云南省昭通市永善县。 委托诉……