劳动争议 （2014）宜民一终字第01157号

比雷福公司与心诚公司、万龙公司签订有不同时段的劳务派遣协议，但从劳务派遣合同的履行情况看，无证据证明比雷福公司对派遣人员进行了具体岗位安排及生产管理。而这一时段正是西航公司租赁经营比雷福公司场地、设备进行生产时间。鲍剑铁等人均受西航公司管理，工资也是由西航公司随租金一并转账给比雷福公司进行支付。结合鲍剑铁等人关于起始用工情况的陈述，应确认实际用人单位是西航公司，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。2012年5月至2013年7月期间鲍剑铁已随安庆市劳动事务代理中心参加了企业基本养老保险，故西航公司不应再为鲍剑铁办理2012年5月至2013年7月期间的养老保险手续，但应向鲍剑铁支付该时段西航公司应承担的养老保险费用。因西航公司与鲍剑铁建立劳动关系后，一直未与鲍剑铁签订书面劳动合同，故应从实际用工之日起1个月计算至1年期间支付鲍剑铁双倍工资，根据鲍剑铁的实际工作时间，按11个月支持16500元（11月×1500元／月）。2013年7月因西航公司经营到期，西航公司通知鲍剑铁回家待岗，劳动关系实际终止，根据法律规定，应支付经济补偿及代通知金3000元、7月份工资1050元以及加班

比雷福公司与心诚公司、万龙公司签订有不同时段的劳务派遣协议，但从劳务派遣合同的履行情况看，无证据证明比雷福公司对派遣人员进行了具体岗位安排及生产管理。而这一时段正是西航公司租赁经营比雷福公司场地、设备进行生产时间。鲍剑铁等人均受西航公司管理，工资也是由西航公司随租金一并转账给比雷福公司进行支付。结合鲍剑铁等人关于起始用工情况的陈述，应确认实际用人单位是西航公司，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。2012年5月至2013年7月期间鲍剑铁已随安庆市劳动事务代理中心参加了企业基本养老保险，故西航公司不应再为鲍剑铁办理2012年5月至2013年7月期间的养老保险手续，但应向鲍剑铁支付

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宜民一终字第01157号上诉人（原审原告）：安庆西航机械设备制造有限公司。法定代表人：郭玉贵，该公司董事长。委托代理人：郑柏星，安徽安联律师事务所律师。委托代理人：徐造宏，安徽安联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鲍剑铁，男，1969年2月1日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：安庆比雷福国际钢铁制品有限公司。法定代表人：史一松，该公司董事长……