劳动争议 （2017）赣03民终457号

劳动者因工致残依法享受工伤保险待遇。虽然邓华兆、萍乡矿业集团工程有限公司未签订劳动合同，但已有生效法律文书确认双方建立了劳动关系。邓华兆的受伤亦经萍乡市人力资源和社会保障局认定为工伤，依法有依照《工伤保险条例》的规定享受相应工伤保险待遇的权利。因邓华兆工作期间，萍乡矿业集团工程有限公司未为邓华兆缴纳工伤保险，邓华兆的相关工伤保险待遇应由用人单位即萍乡矿业集团工程有限公司支付。邓华兆经鉴定为八级伤残，其主张解除与萍乡矿业集团工程有限公司之间的劳动关系，符合法律规定，予以支持。本案中，邓华兆未提供证据证明其工资情况，萍乡矿业集团工程有限公司亦未为邓华兆发放工资，参照邓华兆受伤前一年度统筹地区即2014年度萍乡市职工月平均工资3123元作为相关待遇的计算依据。关于邓华兆应享受的工伤待遇，认定如下：1.医疗费，邓华兆主张为104.15元，但未提供门诊病历等佐证该费用系用于治疗其工伤，不予认定；2.住院伙食补助费，邓华兆因工伤住院治疗25天，酌定伙食补助费为750元；3.营养费，邓华兆主张为500元，因营养费不属于工伤保险待遇的法定支付项目，邓华兆该诉求无法律依据，不予支持。4.护理费，邓华兆受

劳动者因工致残依法享受工伤保险待遇。虽然邓华兆、萍乡矿业集团工程有限公司未签订劳动合同，但已有生效法律文书确认双方建立了劳动关系。邓华兆的受伤亦经萍乡市人力资源和社会保障局认定为工伤，依法有依照《工伤保险条例》的规定享受相应工伤保险待遇的权利。因邓华兆工作期间，萍乡矿业集团工程有限公司未为邓华兆缴纳工伤保险，邓华兆的相关工伤保险待遇应由用人单位即萍乡矿业集团工程有限公司支付。邓华兆经鉴定为八级伤残，其主张解除与萍乡矿业集团工程有限公司之间的劳动关系，符合法律规定，予以支持。本案中，邓华兆未提供证据证明其工资情况，萍乡矿业集团工程有限公司亦未为邓华兆发放工资，参照邓华兆受伤前一年度统筹地区即20

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣03民终457号上诉人（原审被告）:萍乡矿业集团工程有限公司，住所地江西省萍乡市安源区丹江街城南村，统一社会信用代码9136030015906097X0。法定代表人：付彪，该公司总经理。委托诉讼代理人：甘水文，江西天艺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓华兆，男，1968年6月2日出生，汉族，户籍所在地萍乡市。委托诉讼代理人：黄世安，萍乡……