提供劳务者受害责任纠纷 （2012）苏中民终字2111号

公民的生命健康权受法律保护。原、被告的主要争议焦点是原、被告之间的关系是雇佣还是承揽关系。雇佣关系是按双方的约定，雇员从事雇佣活动，雇主支付报酬的民事法律关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的民事法律关系。承揽关系与雇佣关系区别主要在于：其一，目的不同。雇佣是以直接提供劳务为目的；承揽则是以完成工作成果为目的，提供劳务是完成工作成果的手段，承揽人提供的是工作成果并非单纯的劳务。其二，风险不同。承揽合同履行中的风险由完成工作成果的承揽人承担，定作人不承担赔偿责任，定作人只对定作、指示或者选任有过失的，承担相应的赔偿责任；雇佣中风险是由雇主承担。其三，人身依附关系不同。承揽人在完成工作中具有独立性，与定作人不存在监督管理关系；雇主与雇工之间则具有特定的人身关系，雇工受雇主支配，须听从雇主的安排、指挥并在其监督下为雇主提供劳务。本案中，被告陆文才、王玉珍与原告周水龙双方口头约定拆房协议，符合承揽合同的法律特征：首先，本案双方约定由周水龙等人拆房，即周水龙等人以交付工作成果为主要义务，是一次性提供工作成果而取得报酬；其次，本案的其他拆房人员由周水龙联系，

公民的生命健康权受法律保护。原、被告的主要争议焦点是原、被告之间的关系是雇佣还是承揽关系。雇佣关系是按双方的约定，雇员从事雇佣活动，雇主支付报酬的民事法律关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的民事法律关系。承揽关系与雇佣关系区别主要在于：其一，目的不同。雇佣是以直接提供劳务为目的；承揽则是以完成工作成果为目的，提供劳务是完成工作成果的手段，承揽人提供的是工作成果并非单纯的劳务。其二，风险不同。承揽合同履行中的风险由完成工作成果的承揽人承担，定作人不承担赔偿责任，定作人只对定作、指示或者选任有过失的，承担相应的赔偿责任；雇佣中风险是由雇主承担。其三，人身依

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）苏中民终字2111号上诉人（原审原告）周水龙上诉人（原审被告）陆文才上诉人（原审被告）王玉珍上诉人周水龙、陆文才、王玉珍因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服江苏省吴江市人民法院（2012）吴江民初字第0062号民事判决，向本院提出上诉，本院于2012年11月6日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院审理查明：陆文才、王玉……