劳动争议 （2018）粤0111民初11802号
裁判要旨
根据法律的规定“下列事实，当事人无需举证证明：……（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实……当事人有相反证据足以推翻的除外”。 本案中，虽然原告刘旭坚持认为其与被告乾坤鞋业公司解除劳动关系的时间为2017年3月20日而非2017年3月2日，但由于根据业已发生法律效力的涉讼穗云劳人仲案字〔2017〕1664号仲裁裁决显示，原告刘旭在2017年7月5日提起该案劳动争议仲裁时已明确刘旭是于2017年3月2日书面向乾坤鞋业公司提出解除劳动关系的，白云劳动仲裁委对刘旭的此项主张是予以采信的，白云劳动仲裁委也是在此基础上最终作出了涉讼穗云劳人仲案字〔2017〕1664号仲裁裁决；而在举证期限内，原告刘旭却既没有提供相应的、充分的、合法的证据以证实其与乾坤鞋业公司解除劳动关系的时间为2017年3月20日而非2017年3月2日，也未能就其在涉讼两次劳动争议仲裁期间对己方与乾坤鞋业公司解除劳动关系时间所作前后不一之陈述意见作出合理的解释；由此可见，案件现有证据尚不足以推翻原告刘旭与乾坤鞋业公司已于2017年3月2日解除劳动关系这一被生效仲裁裁决所确认的
摘要
刘旭与广州乾坤鞋业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0111民初11802号原告：刘旭，男，1989年3月1日出生，汉族，住四川省营山县。 被告：广州乾坤鞋业有限公司，住所地广州市白云区嘉禾街长红村双和工业区四路13号－A。 法定代表人：曾能发。 原告刘旭与被告广州乾坤鞋业有限公司（以下简称乾坤鞋业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月3日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 ……