劳动争议 （2021）苏05民终7606号

依法成立的劳动合同，应受法律保护。劳动关系依法建立后双方协商解除劳动关系的，用人单位在劳动关系存续期间未按约支付价款或者报酬的，劳动者可以要求其支付价款或者报酬。本案雅品库公司于2019年5月7日入职张未兰处，担任仓库管理员一职。2020年7月31日，雅品库公司通知张未兰因经营不善，不用去上班。2020年8月1日至2020年9月30日期间，张未兰未正常上班，雅品库公司仅于2020年8月15日通知张未兰去上班。2020年度，雅品库公司仅支付张未兰1月工资2000元以及4月工资3500元。对此双方并无争议。本案的争议焦点在于雅品库公司、张未兰劳动关系解除时间以及2020年8、9月份的工资雅品库公司是否应向张未兰支付。雅品库公司称，因其公司经营不善，进入破产程序，2020年7月31日雅品库公司与张未兰之间的劳动关系解除，雅品库公司无需支付张未兰8、9月份的工资。但根据雅品库公司的企业工商注册信息显示，其营业执照仍处于存续状态，尚未注销；雅品库公司主张其已进入破产程序，并未向一审提供相关证据以证明，故应承担举证不能的不利后果；同时，雅品库公司实际向张未兰缴纳社会保险至2020年9月，该事实也表

依法成立的劳动合同，应受法律保护。劳动关系依法建立后双方协商解除劳动关系的，用人单位在劳动关系存续期间未按约支付价款或者报酬的，劳动者可以要求其支付价款或者报酬。本案雅品库公司于2019年5月7日入职张未兰处，担任仓库管理员一职。2020年7月31日，雅品库公司通知张未兰因经营不善，不用去上班。2020年8月1日至2020年9月30日期间，张未兰未正常上班，雅品库公司仅于2020年8月15日通知张未兰去上班。2020年度，雅品库公司仅支付张未兰1月工资2000元以及4月工资3500元。对此双方并无争议。本案的争议焦点在于雅品库公司、张未兰劳动关系解除时间以及2020年8、9月份的工资雅品库公司

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终7606号上诉人（原审原告）：雅品库（苏州）品牌管理有限公司，住所地江苏省苏州市相城区元和街道拾英坊99号132室。法定代表人：郑金，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：张未兰，女，1979年10月28日出生，汉族，住江苏省苏州市相城区。委托诉讼代理人：解善宇，江苏智融律师事务所律师。上诉人雅品库（苏州）品牌管理有限公司（以下简称雅品……