行政撤销 （2019）桂04行终91号

《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告梧州市人社局作为市级社会保险行政部门，依法具有工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。岑溪市劳动人事争议仲裁委员会作出岑劳人仲字〔2018〕第143号仲裁裁决书已认定第三人与原告存在劳动关系，第三人在原告处落板过程中，将界好的石板抬出放上去拨正时，因石板角断裂而从1.4米高的平台跌下受伤，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。原告主张第三人是受聘于岑溪市旭日花岗岩板材厂没有事实和法律依据，该院不予支持。被告梧州市人社局依照《工伤保险条例》的规定，作出的梧人社工伤认字[2018]B050号工伤认定决定书，受理、审查、决定、送达等各个环节符合法定程序要求，事实认定清楚、证据确凿充分、程序合法、适用法律法规正确，该院予以确认。原告提出的诉讼理由不能成立，其诉讼请求该院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告岑溪市金桂厂的诉讼请求。案件受理费50元，由原告岑溪

《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告梧州市人社局作为市级社会保险行政部门，依法具有工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。岑溪市劳动人事争议仲裁委员会作出岑劳人仲字〔2018〕第143号仲裁裁决书已认定第三人与原告存在劳动关系，第三人在原告处落板过程中，将界好的石板抬出放上去拨正时，因石板角断裂而从1.4米高的平台跌下受伤，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。原告主张第三人是受聘于岑溪市旭日花岗岩板材厂没有事实和法律依据，该院

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）桂04行终91号 上诉人（原审原告）岑溪市金桂花岗岩板材厂，住所地：广西岑溪市归义镇丁兰开发区。 经营者梁一平。 委托代理人郭光海，岑溪市148法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）梧州市人力资源和社会保障局，住所地：梧州市西堤三路11号。 法定代表人秦晓宁，局长。 委托代理人龚云强，梧州市人力资源和社会保障局干部。 原审第三……