劳动争议 （2015）一中民终字第2708号

国美电器公司虽不服仲裁裁决结果，但其未在法定期限内提起诉讼，故应视为其认可仲裁裁决结果。关于《国美电器奖惩条例细则V4.0》的真实性及证明力问题。国美电器公司针对该细则提供国美电器公司职工代表大会决议，以证明该细则是通过职工代表大会表决通过的。该决议上加盖有国美电器公司工会的公章。同时，国美电器公司还提供了该细则的阅读声明，该声明中有杨强的签名。杨强认可其签名的真实性，但表示其未见到该制度，也不知道国美电器公司是否下发。但杨强作为国美电器公司的高管，理应及时了解公司的规章制度。且杨强作为完全民事行为能力人，理应知悉其在未见到细则的情况下，在阅读声明中签名可能产生的法律后果，而其仍在阅读声明中签名确认，由此产生的不利后果，应由杨强自行承担。综上，法院确认该证据的真实性及证明力，同时确认该制度经过民主程序制定，且已告知杨强。关于请假申请单的真实性一节。该申请单是OA办公系统的截图，且与双方陈述的年假情况相吻合。杨强虽不认可该证据的真实性，但未提供反证证明该证据是虚假的，在此情况下，法院确认该证据的真实性。关于入职时间一节。国美电器公司虽主张杨强于2006年8月1日入职其公司，而国美电器公司

国美电器公司虽不服仲裁裁决结果，但其未在法定期限内提起诉讼，故应视为其认可仲裁裁决结果。关于《国美电器奖惩条例细则V4.0》的真实性及证明力问题。国美电器公司针对该细则提供国美电器公司职工代表大会决议，以证明该细则是通过职工代表大会表决通过的。该决议上加盖有国美电器公司工会的公章。同时，国美电器公司还提供了该细则的阅读声明，该声明中有杨强的签名。杨强认可其签名的真实性，但表示其未见到该制度，也不知道国美电器公司是否下发。但杨强作为国美电器公司的高管，理应及时了解公司的规章制度。且杨强作为完全民事行为能力人，理应知悉其在未见到细则的情况下，在阅读声明中签名可能产生的法律后果，而其仍在阅读声明中签

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第2708号上诉人（原审被告）国美电器有限公司，住所地北京市通州区潞城镇新城工业区一区9号。法定代表人黄秀虹，董事长。委托代理人傅珍，女，1982年4月29日出生，国美电器有限公司主管。委托代理人王华，女，1978年1月23日出生，国美电器有限公司主管。被上诉人（原审原告）杨强，男，1980年2月19日出生。委托代理人于波，北京市海拓律……