申请撤销仲裁裁决 （2019）闽01民特250号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。本案中，恒浩公司主张其不存在拖欠工资的情形，而是否拖欠工资属于仲裁裁决认定的事实问题，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可申请撤销终局裁决的情形，故对此本院不予审查。 对于二倍工资问题，双方于2018年11月5日建立劳动关系并签订合同期限自2018年12月30日至2019年12月31日止的劳动合同，而郑汉春于双方建立劳动关系之日起即已提供劳动，即郑汉春在2018年12月5日至2018年12月29日期间与恒浩公司之间的用工关系并不存在书面劳动合同，故福州市台江区劳动人事争议仲裁委员会裁决恒浩公司支付自2018年12月5日至2018年1

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。本案中，恒浩公司主张其不存在拖欠工资的情形，而是否拖欠工资属于仲裁裁决认定的事实问题，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可申请撤销终局裁决

福建省福州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）闽01民特250号 申请人：福州恒浩酒店设备用品有限公司，住所地福建省福州市台江区鳌峰路20号鳌峰广场红星苑三期二号楼17层02C单元。 法定代表人：陈长水，总经理。 委托诉讼代理人：黄昭兴，福建宗法律师事务所执业律师。 被申请人：郑汉春，男，1980年6月21日出生，汉族，住福建省闽清县。 申请人福州恒浩酒店设备用品有限公司（以下简称“恒……