劳动争议 （2021）粤01民终236号

《中华人民共和国邮政法》、《邮政行业安全监督管理办法》规定，快递企业应当在用户在场的情况下，当面查验交寄物品，联邦广州分公司已对杨灼团进行有关操作流程的培训，所以杨灼团应当按照法律规定当场进行开箱查验交寄物品以及实时录入上传收寄状态。庭审时杨灼团自认存在不实时录入取件扫描代码的情况，一审法院予以采信，其主张在面谈时有提及经理要求修改录入数据，只是未被记录在该笔录中，不实时录入取件扫描代码是因为经理要求改数据，但未能提交足够证据加以证明，一审法院不予采纳。杨灼团在一年内收到两次违纪书面警告，且存在不实时录入取件扫描代码的行为，《员工手册》2.1.2.2规定，“严重违纪行为如下罗列的属于严重违反公司规章制度的情形，员工的行为符合以下任何一种或多种情形的，将导致被公司立即解雇，公司……不会给予经济补偿金或赔偿金。……10.在连续12个月内已经累计获得2封书面警告信，又发生一般违纪行为、严重违纪行为或其他可给予书面警告信的行为。11.不诚信、欺诈、造假、故意隐瞒行为包括但不限于；……提供、系统输入或上载虚假的、与实际不符的或经篡改的纸质或电子的文件、数据、记录或信息……”联邦公司制定的《员工手

《中华人民共和国邮政法》、《邮政行业安全监督管理办法》规定，快递企业应当在用户在场的情况下，当面查验交寄物品，联邦广州分公司已对杨灼团进行有关操作流程的培训，所以杨灼团应当按照法律规定当场进行开箱查验交寄物品以及实时录入上传收寄状态。庭审时杨灼团自认存在不实时录入取件扫描代码的情况，一审法院予以采信，其主张在面谈时有提及经理要求修改录入数据，只是未被记录在该笔录中，不实时录入取件扫描代码是因为经理要求改数据，但未能提交足够证据加以证明，一审法院不予采纳。杨灼团在一年内收到两次违纪书面警告，且存在不实时录入取件扫描代码的行为，《员工手册》2.1.2.2规定，“严重违纪行为如下罗列的属于严重违反公

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终236号上诉人（原审原告）：杨灼团，男，汉族，住xxx。委托诉讼代理人：许华昌，广东华科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：联邦快递（中国）有限公司广州分公司，住所地广东省广州市越秀区先烈中路**主楼**。负责人：鲁征，该公司地面操作部高级经理。被上诉人（原审被告）：联邦快递（中国）有限公司，住所地北京市顺义区首都机场航空货运基地，……