劳动争议 （2015）九中民三终字第256号

原、被告的劳动关系已经劳动仲裁部门认定，原告对此并无异议。被告在劳动中受伤，原告作为用人单位应当依法赔付被告受伤造成的经济损失。本案原、被告争议焦点是赔偿的标准适用问题。原告主张按照被告在该单位的实际工资标准计算，但由于原告仅提供了被告两个月的工资领取情况，不能客观反映被告全年的工资收入情况，也没有其他证据证明被告上年度的工资收入水平，故其主张应不予支持。应按统筹地区上年度职工月平均工资2946元计算相关赔偿费用。故原告应当赔偿被告的费用如下：蔡茂福停工留薪期工资8838元、一次性伤残补助金20622元、一次性工伤医疗补助金11784元、一次性伤残就业补助金38298元，以上合计人民币79542元。原告已经支付的部分10600元应从中扣除。依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《江西省实施办法》第二十二条之规定，判决如下：1、原、被告双方自2015年1月5日解除劳动关系。2、限原告瑞昌市福兴页岩砖厂在本判决生效后十日内一次性赔偿被告蔡茂福停工留薪期工资8838元、一次性伤残补助金20622、一次性工伤医疗补助金11784元、一次性伤残就业补助金38298元，以上合计人民币7954

原、被告的劳动关系已经劳动仲裁部门认定，原告对此并无异议。被告在劳动中受伤，原告作为用人单位应当依法赔付被告受伤造成的经济损失。本案原、被告争议焦点是赔偿的标准适用问题。原告主张按照被告在该单位的实际工资标准计算，但由于原告仅提供了被告两个月的工资领取情况，不能客观反映被告全年的工资收入情况，也没有其他证据证明被告上年度的工资收入水平，故其主张应不予支持。应按统筹地区上年度职工月平均工资2946元计算相关赔偿费用。故原告应当赔偿被告的费用如下：蔡茂福停工留薪期工资8838元、一次性伤残补助金20622元、一次性工伤医疗补助金11784元、一次性伤残就业补助金38298元，以上合计人民币7954

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）九中民三终字第256号上诉人（原审原告）瑞昌市福兴页岩砖厂。住所地：瑞昌市桂林办事处常丰村。法定代表人林成兴，厂长。委托代理人李屏国，江西泰极律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蔡茂福，自由职业者。上诉人瑞昌市福兴页岩砖厂（以下简称“福兴砖厂”）因劳动争议纠纷一案不服江西省瑞昌市人民法院（2015）瑞民初字第319号民事判决向本院提起上诉，本院……