劳动争议 （2015）昭中民二终字第256号

被告孙玉清系原告镇雄县大顺煤业有限责任公司的工人，原告镇雄县大顺煤业有限责任公司作为用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以防止劳动过程中的事故发生。被告孙玉清在工作中受伤，相关部门已经对其伤情认定为工伤和拾级伤残，其依法应当享受相应的工伤保险待遇，由于原告未按相关法律、法规的规定为被告缴纳社会保险费，因此，原告应按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告。因被告系原告单位工人，在工作过程中受伤，原告理应积极承担对被告进行救治及给予被告法定的工伤保险待遇等义务，该案中原告消极对待，以未收到劳动能力鉴定结论为由，拒绝赔偿被告相关损失，于法无据，不予支持。原告方提出其和被告间的劳动关系自2013年发生工伤时就已终止，被告的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残赔偿金，停工留薪工资应以2012年度统筹地区平均工资为基数计算，因原告对镇雄县仲裁委员会作出的镇劳仲决字（2014）25号劳动争议仲裁裁决支持被告要求与其解除劳动关系的请求无异议，因此原告和被告解除劳动关系的时间应为镇雄县仲裁委员会作出仲裁裁决的时间，即2

被告孙玉清系原告镇雄县大顺煤业有限责任公司的工人，原告镇雄县大顺煤业有限责任公司作为用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以防止劳动过程中的事故发生。被告孙玉清在工作中受伤，相关部门已经对其伤情认定为工伤和拾级伤残，其依法应当享受相应的工伤保险待遇，由于原告未按相关法律、法规的规定为被告缴纳社会保险费，因此，原告应按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告。因被告系原告单位工人，在工作过程中受伤，原告理应积极承担对被告进行救治及给予被告法定的工伤保险待遇等义务，该案中原告消极对待，以未收到劳动能力鉴定结论为由，拒绝赔偿被告相关损失，于法无据，不予支

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昭中民二终字第256号上诉人（原审原告）镇雄县大顺煤业有限责任公司。法定代表人宫联昌，总经理。被上诉人（原审被告）孙玉清。委托代理人申时品，云南南广律师事务所律师。特别授权上诉人镇雄县大顺煤业有限责任公司与被上诉人孙玉清劳动争议纠纷一案，不服镇雄县人民法院（2014）镇民初字第919号民事判决书，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现……