合同纠纷 （2019）京03民终13973号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。当事人在订立合同过程中有违背诚实信用原则的行为，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。本案中,有前途公司向赵立志发出的录用通知及薪酬福利通知载明了录用赵立志的意向、赵立志的职位、薪酬福利待遇、试用期、报到时间等具体确定的内容，该通知经赵立志回复确认予以接受。因此，该录用通知的性质是有前途公司向赵立志发出要约，希望与赵立志订立正式的劳动合同，具有劳动关系预约合同的性质，具备独立的法律效力。录用通知作为要约经赵立志承诺后即成立，有前途公司即受该意思表示约束。赵立志在与沃锐公司前期的沟通中表明了自己的学历情况及职业经历，其有义务保证其提供的信息均是真实有效的。赵立志未能到有前途公司处入职，并非有前途公司拒绝录用赵立志，而是赵立志未能按照录用通知上的要求提供学历证明。一审庭审中，一审法院再次向赵立志核实其学历情况，赵立志仍声称家中失火，证书都烧掉了，并表示就此不进行举证，故赵立志应当承担举证不能的法律后果。故赵立志主张有前途公司在缔约过程中违反诚实信用原则，构成缔约过失责任，一审法院不予支持。沃锐公司为赵立

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。当事人在订立合同过程中有违背诚实信用原则的行为，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。本案中,有前途公司向赵立志发出的录用通知及薪酬福利通知载明了录用赵立志的意向、赵立志的职位、薪酬福利待遇、试用期、报到时间等具体确定的内容，该通知经赵立志回复确认予以接受。因此，该录用通知的性质是有前途公司向赵立志发出要约，希望与赵立志订立正式的劳动合同，具有劳动关系预约合同的性质，具备独立的法律效力。录用通知作为要约经赵立志承诺后即成立，有前途公司即受该意思表示约束。赵立志在与沃锐公司前期的沟通中表明了自己的学历情况及职

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京03民终13973号上诉人(原审被告)：上海沃锐企业发展有限公司，住所地上海市崇明区横沙乡红旗村**第****（上海横泰经济开发区）。法定代表人：孙建涛，总经理。委托诉讼代理人：吴万乐，男，1989年2月2日出生。被上诉人(原审原告)：赵立志，男，1982年5月28日出生。委托诉讼代理人：杜江涛，北京策慧律师事务所律师。原审被告：北京有前途科技……