劳动争议 （2021）冀06民终5914号

原告是经保定市满城区市场监督管理局注册登记的用人单位，具备用工主体资格。被告于2019年到原告处从事分垫板、钉箱子等工作，工作内容属于原告的业务组成部分。被告由车间主任负责管理安排工作，实行计件工资和日工资，故被告系受原告管理，从事有报酬的劳动。双方虽未签订劳动合同，但事实劳动关系成立。判决：被告韩秀芳受伤时与原告保定晟晔包装有限公司存在劳动关系。案件受理费5元，由原告保定晟晔包装有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，确认劳动关系，须符合劳动关系构成要件。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，确认是否形成事实劳动关系，除用工主体合法外，还须用工单位与劳动者存在身份上的隶属关系，即从事用工单位安排的劳动，受用工单位的劳动管理，由用工单位支付劳动报酬等。本案中，上诉人是经保定市满城区市场监督管理局注册登记的用人单位，具备用工主体资格。被上诉人于2019年到上诉人处从事分垫板、钉箱子等工作，工作内容属于上诉人的业务组成部分。被上诉人由车间主任负责管理安排工作，实行计件工资和日工资，故被上诉人系受上诉人管理，

原告是经保定市满城区市场监督管理局注册登记的用人单位，具备用工主体资格。被告于2019年到原告处从事分垫板、钉箱子等工作，工作内容属于原告的业务组成部分。被告由车间主任负责管理安排工作，实行计件工资和日工资，故被告系受原告管理，从事有报酬的劳动。双方虽未签订劳动合同，但事实劳动关系成立。判决：被告韩秀芳受伤时与原告保定晟晔包装有限公司存在劳动关系。案件受理费5元，由原告保定晟晔包装有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，确认劳动关系，须符合劳动关系构成要件。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，确认是否形成事实

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀06民终5914号上诉人（原审原告）：保定晟晔包装有限公司，住所地保定市满城区石井乡。法定代表人：王庆国，该公司经理。委托诉讼代理人：叶美香，保定市满城区信恒法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：韩秀芳，女，1981年12月10日出生，汉族，住保定市满城区。委托诉讼代理人：陈海霞，保定市满城区诚信法律服务所法律工作者。上诉人保定晟晔包装……