劳动争议 （2019）黑06民终1972号

原、被告在劳动仲裁及本案诉讼过程中均对双方的劳动关系无异议，故一审法院认定原、被告之间的劳动关系成立。因原、被告未签订书面劳动合同，且双方对被告每日工作时间各执一词，原告主张被告系不定时工作制，工作时间每天不超过六个小时，不享受节假日加班工资，但原告未提供充足的证据对其主张予以证实，故一审法院对该主张不予采纳。庭审中，原告承认被告每月串休两日，未享受法定休假日和休息日，被告工作期间共有法定休假日18天和休息日174天，应扣除被告串休40天（20月×2天／月）。参照被告月平均工资和法定休假日、休息日加班天数，原告应向被告给付加班费25167.82元（1700元／21.75天×300％×18天＋1700元／21.75天×200％×134天）。判决如下：一、原告大庆府民物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告曹艳辉加班费25167.82元；二、驳回原告大庆府民物业管理有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告大庆府民物业管理有限公司负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审一致。本院认为，本案为劳动争议，争议的焦点在于曹艳辉主张的休息日加班费及法定节假日加

原、被告在劳动仲裁及本案诉讼过程中均对双方的劳动关系无异议，故一审法院认定原、被告之间的劳动关系成立。因原、被告未签订书面劳动合同，且双方对被告每日工作时间各执一词，原告主张被告系不定时工作制，工作时间每天不超过六个小时，不享受节假日加班工资，但原告未提供充足的证据对其主张予以证实，故一审法院对该主张不予采纳。庭审中，原告承认被告每月串休两日，未享受法定休假日和休息日，被告工作期间共有法定休假日18天和休息日174天，应扣除被告串休40天（20月×2天／月）。参照被告月平均工资和法定休假日、休息日加班天数，原告应向被告给付加班费25167.82元（1700元／21.75天×300％×18天＋1

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑06民终1972号上诉人(原审原告)：大庆府民物业管理有限公司，住所地：大庆市萨尔图区东风新村经二街13号。法定代表人：王文峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：林吉双，男，1964年10月9日出生，汉族，该公司员工，住大庆市萨尔图区。委托诉讼代理人：刘晶，黑龙江威德律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：曹艳辉，男，1958年9月20日出生，汉……