劳动争议 （2014）秦民终字第348号

关于被告海信唐山经营分公司是否应向原告支付违法解除劳动关系的经济补偿金31200元、赔偿金62400元及未提前一个月通知解除劳动关系的代通知金2600元问题，被告海信唐山经营分公司主张原告系自动辞职，不应支付上述款项，并就其主张提供了原告于2012年5月31日向其递交的《辞职信》，原告虽主张该辞职信是在受到胁迫的情况下写的，但其提供的录音证据、社会保险个人部分收款收据未形成完整的证据链，不足以反驳被告提供的上述证据，故对被告提供的《辞职信》予以采信。该辞职信显示原告系因个人家庭原因提出辞职，该情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第八十七条规定的应当支付代通知金、解除劳动关系经济补偿金、二倍赔偿金的情形，故对原告的上述请求不予支持。关于被告海信唐山经营分公司是否应向原告支付周六加班费154924元及25%的经济补偿金38731元、法定带薪假日应发工资47338元及25%的经济补偿金11835元问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告主张被告应支付其双休日及法定节假日

关于被告海信唐山经营分公司是否应向原告支付违法解除劳动关系的经济补偿金31200元、赔偿金62400元及未提前一个月通知解除劳动关系的代通知金2600元问题，被告海信唐山经营分公司主张原告系自动辞职，不应支付上述款项，并就其主张提供了原告于2012年5月31日向其递交的《辞职信》，原告虽主张该辞职信是在受到胁迫的情况下写的，但其提供的录音证据、社会保险个人部分收款收据未形成完整的证据链，不足以反驳被告提供的上述证据，故对被告提供的《辞职信》予以采信。该辞职信显示原告系因个人家庭原因提出辞职，该情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第八十七条规定的应当支付代通知金、解除劳动

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）秦民终字第348号上诉人（原审原告）：崔峻，女，1973年1月2日出生，汉族，现住秦皇岛经济技术开发区。委托代理人：廖晶，河北宏业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛海信电器股份有限公司唐山经营分公司。住所地：唐山市路北区。负责人：詹建莹，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：青岛海信电器股份有限公司。住所地：青岛市经济技术开发区。法定代……