劳动争议 （2017）鄂02民终35号

邵仁喜在防汛期间脱岗受到免职处理后，不服从用人单位的安排长期离岗，应当认定其违反企业劳动纪律和规章制度，东西湖渔场停发其工资，符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，且邵仁喜的诉讼已超过《中华人民共和国民法通则》规定的诉讼时效。故对邵仁喜要求东西湖渔场补发其自1997年9月1日至2015年7月30日的工资以及享受内退职工工资待遇的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第二款、《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定，判决：驳回邵仁喜的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。本院认为，一、关于邵仁喜被免职后，东西湖渔场是否安排邵仁喜工作的问题。对此，本院作如下分析认定：1、邵仁喜提出其于1996年被免去副场长职务后仍在该场工作，后又陈述因东西湖渔场在其被免职后没有安排其工作故没有上班，前后陈述相矛盾；2、东西湖渔场在原审诉讼中提供的四份谈话笔录以及《关于邵仁喜信访问题的座谈记录》证明了东西湖渔场在邵仁喜被免职后安排邵仁喜到西湖工作的事实。综上，可以认定东西湖渔场在邵仁喜被免职后安排了邵仁喜工作的事实。二、关于东西湖渔场应否向邵仁喜补发内退工

邵仁喜在防汛期间脱岗受到免职处理后，不服从用人单位的安排长期离岗，应当认定其违反企业劳动纪律和规章制度，东西湖渔场停发其工资，符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，且邵仁喜的诉讼已超过《中华人民共和国民法通则》规定的诉讼时效。故对邵仁喜要求东西湖渔场补发其自1997年9月1日至2015年7月30日的工资以及享受内退职工工资待遇的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第二款、《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定，判决：驳回邵仁喜的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。本院认为，一、关于邵仁喜被免职后，东西湖渔场是否安排邵仁喜工作的问题。对此

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂02民终35号上诉人（原审原告）：邵仁喜。被上诉人（原审被告）：阳新县国营东西湖渔场，住所地湖北省阳新县兴国镇东西湖。法定代表人：董才国，场长。委托诉讼代理人：周慧平，湖北文光律师事务所律师。上诉人邵仁喜因与被上诉人阳新县国营东西湖渔场（以下简称东西湖渔场）劳动争议一案，不服阳新县人民法院（2016）鄂0222民初1844号民事判决，向本院提……