劳动争议 （2015）盐民终字第02145号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。丁荣富的工伤性质已认定，等级明确，应享受工伤待遇。在丁荣富工作期间，汇嘉公司未为其参加工伤保险，汇嘉公司应承担应有责任，按照法律规定的工伤保险项目和标准支付丁荣富费用。丁荣富书面要求解除劳动关系，符合法律规定，双方劳动关系自2014年9月6日依法终止，丁荣富要求一次性支付工伤待遇符合法律规定。因丁荣富提出双倍工资、经济补偿金、社会保险等请求已另案处理，本案不应理涉。对于丁荣富主张的各项工伤待遇，经审核认定：一次性伤残补助金32848.2元（11月×2986.2元／月）、一次性工伤医疗补助金67104元（0.8×24月×3495元／月）、一次性伤残就业补助金20970元（6月×3495元／月）、医疗费600元、停工留薪工资35834.4元（12月×2986.2元／月）、护理费13280元（166天×80元／天）、住院伙食补助费3320元（166天×20元／天）、交通费2000元、鉴定费560元，合计176516.6元。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条、《工伤保险

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。丁荣富的工伤性质已认定，等级明确，应享受工伤待遇。在丁荣富工作期间，汇嘉公司未为其参加工伤保险，汇嘉公司应承担应有责任，按照法律规定的工伤保险项目和标准支付丁荣富费用。丁荣富书面要求解除劳动关系，符合法律规定，双方劳动关系自2014年9月6日依法终止，丁荣富要求一次性支付工伤待遇符合法律规定。因丁荣富提出双倍工资、经济补偿金、社会保险等请求已另案处理，本案不应理涉。对于丁荣富主张的各项工伤待遇，经审核认定：一次性伤残补助金32848.2元（11月×2986.2元／月）、一次性工伤医疗补助金67104元（0.8×24月×3495元／月）、一次性伤残就业

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第02145号上诉人（原审原告）盐城市汇嘉公路桥梁构件有限公司，住所地在盐城市盐都区西区蟒南村二组。法定代表人孟平渭，该公司董事长。委托代理人姜军荣，江苏登瀛律师事务所律师。委托代理人何海峰，江苏登瀛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）丁荣富，居民。上诉人盐城市汇嘉公路桥梁构件有限公司（以下简称汇嘉公司）因与被上诉人丁荣富劳动争议纠纷一……